花最少的錢辦最好的事,這是很多企業(yè)的想法,但很多時(shí)候比如做企業(yè)宣傳片的時(shí)候就是一分錢一分貨,畢竟產(chǎn)品不一樣。但是在做企業(yè)教學(xué)視頻上,這句話確實(shí)是說到了點(diǎn)子上了,企業(yè)做教學(xué)視頻能夠大大降低企業(yè)的營(yíng)運(yùn)成本,并且能夠提高效率。 降低人力成本 一個(gè)企業(yè),最難控制的是人力成本,不同的人能力也不一樣,所以跟做企業(yè)宣傳片一樣,要找到能力強(qiáng)的人必須要付出更多的成本,并且這種能力還不能用參數(shù)來衡量,完全只能是靠主觀評(píng)價(jià)。 回歸正傳,很多企業(yè)都面臨著新員工入職,這時(shí)候總是需要資深的老員工或者專家給新員工進(jìn)行培訓(xùn),比如設(shè)備的操作規(guī)范等。這樣在培訓(xùn)上相當(dāng)于我們要浪費(fèi)人力資源成本,這個(gè)成本一年加起來也是一筆很大的開支,特別是對(duì)于那種有很多連鎖店或者工廠的企業(yè),還要算上各種差旅費(fèi)用,以及路程上的時(shí)間浪費(fèi)。這時(shí)候,如果企業(yè)做了教學(xué)視頻,那就很好辦了,新入職的員工只要自己去企業(yè)官網(wǎng)下載就可以了。 統(tǒng)一的教學(xué)效果 企業(yè)做新員工入職培訓(xùn)的時(shí)候,如果是使用不同的老師來授課,以為每個(gè)人的能力及操作習(xí)慣的不同,講的課程也會(huì)不一樣,這樣就會(huì)導(dǎo)致新員工接受的知識(shí)不一樣,特別是總部與分部的教學(xué)效果肯定也會(huì)不一樣。 此外,即使同一個(gè)老師授課的話也不能保證每次的效果都是一樣的。使用企業(yè)教學(xué)視頻就不一樣了,我們的視頻教學(xué)演示可以請(qǐng)最厲害的專家,他的技能及權(quán)威性肯定是讓人信服的,并且企業(yè)教學(xué)視頻在制作過程中,企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)對(duì)視頻的效果進(jìn)行評(píng)估,然后做出調(diào)整,最后出來的片子的教學(xué)效果肯定是能夠得到一致公認(rèn)的,所以教學(xué)效果就一定會(huì)有保證。 直觀的視覺展示 很多教學(xué)會(huì)遇到一樣的問題,那就是紙上談兵,老師授課一般都是PPT投影,在上面學(xué)員們只能看到文字和照片,效果不直觀,特別是對(duì)于一些重型的設(shè)備,不可能搬到教學(xué)現(xiàn)場(chǎng),這樣就給老師授課帶來了很多問題。 使用教學(xué)視頻就能把教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)直接搬到課堂,課堂與外景可以互相切換。此外,對(duì)于復(fù)雜的產(chǎn)品構(gòu)造或者原理,教學(xué)視頻還可以通過三維動(dòng)畫或者特效的方式來展現(xiàn),直觀性明顯優(yōu)于現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。 那么,從上面這些內(nèi)容,我們可以總結(jié)出使用教學(xué)視頻的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn):
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