企業(yè)為什么需要制作培訓(xùn)教學(xué)視頻？
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| 花最少的錢辦最好的事，這是很多企業(yè)的想法，但很多時(shí)候比如做企業(yè)宣傳片的時(shí)候就是一分錢一分貨，畢竟產(chǎn)品不一樣。但是在做企業(yè)教學(xué)視頻上，這句話確實(shí)是說到了點(diǎn)子上了，企業(yè)做教學(xué)視頻能夠大大降低企業(yè)的營(yíng)運(yùn)成本，并且能夠提高效率。 降低人力成本 一個(gè)企業(yè)，最難控制的是人力成本，不同的人能力也不一樣，所以跟做企業(yè)宣傳片一樣，要找到能力強(qiáng)的人必須要付出更多的成本，并且這種能力還不能用參數(shù)來衡量，完全只能是靠主觀評(píng)價(jià)。 回歸正傳，很多企業(yè)都面臨著新員工入職，這時(shí)候總是需要資深的老員工或者專家給新員工進(jìn)行培訓(xùn)，比如設(shè)備的操作規(guī)范等。這樣在培訓(xùn)上相當(dāng)于我們要浪費(fèi)人力資源成本，這個(gè)成本一年加起來也是一筆很大的開支，特別是對(duì)于那種有很多連鎖店或者工廠的企業(yè)，還要算上各種差旅費(fèi)用，以及路程上的時(shí)間浪費(fèi)。這時(shí)候，如果企業(yè)做了教學(xué)視頻，那就很好辦了，新入職的員工只要自己去企業(yè)官網(wǎng)下載就可以了。 統(tǒng)一的教學(xué)效果 企業(yè)做新員工入職培訓(xùn)的時(shí)候，如果是使用不同的老師來授課，以為每個(gè)人的能力及操作習(xí)慣的不同，講的課程也會(huì)不一樣，這樣就會(huì)導(dǎo)致新員工接受的知識(shí)不一樣，特別是總部與分部的教學(xué)效果肯定也會(huì)不一樣。 此外，即使同一個(gè)老師授課的話也不能保證每次的效果都是一樣的。使用企業(yè)教學(xué)視頻就不一樣了，我們的視頻教學(xué)演示可以請(qǐng)最厲害的專家，他的技能及權(quán)威性肯定是讓人信服的，并且企業(yè)教學(xué)視頻在制作過程中，企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)對(duì)視頻的效果進(jìn)行評(píng)估，然后做出調(diào)整，最后出來的片子的教學(xué)效果肯定是能夠得到一致公認(rèn)的，所以教學(xué)效果就一定會(huì)有保證。 直觀的視覺展示 很多教學(xué)會(huì)遇到一樣的問題，那就是紙上談兵，老師授課一般都是PPT投影，在上面學(xué)員們只能看到文字和照片，效果不直觀，特別是對(duì)于一些重型的設(shè)備，不可能搬到教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)，這樣就給老師授課帶來了很多問題。 使用教學(xué)視頻就能把教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)直接搬到課堂，課堂與外景可以互相切換。此外，對(duì)于復(fù)雜的產(chǎn)品構(gòu)造或者原理，教學(xué)視頻還可以通過三維動(dòng)畫或者特效的方式來展現(xiàn)，直觀性明顯優(yōu)于現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。 那么，從上面這些內(nèi)容，我們可以總結(jié)出使用教學(xué)視頻的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)：
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