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如何做好企業(yè)的宣傳工作?
2017-7-6 21:16| 發(fā)布者: 象象影視| 查看: 895| 評論: 0

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2017-7-6 21:16| 發(fā)布者: 象象影視| 查看: 895| 評論: 0

有時看到公司發(fā)布的內(nèi)容可能會在心里笑,“你不吹會死呀”,“公司那么牛逼,老板知道不?”

還別說,做宣傳工作,“吹”是必備的動作。

宣傳工作可分內(nèi)宣和外宣。一般而言,外宣要比內(nèi)宣更加高級一些,做外宣必須要有內(nèi)宣的經(jīng)驗。內(nèi)宣服務(wù)對象是公司內(nèi)部人員,拍照、寫稿、開會、會議記錄、總結(jié)、匯報等等是常態(tài)化的工作。做內(nèi)宣免不了會打雜,涉及一些內(nèi)勤服務(wù)工作,比如活動策劃、給老板寫講話稿、會場的布置、內(nèi)部通知起草和發(fā)布等等。但是如果說內(nèi)宣的工作沒有技術(shù)含量那也不對的,技術(shù)含量高的內(nèi)容比如:內(nèi)部報紙、內(nèi)刊的制作、文化活動的策劃等,如果做得比較好,員工愿意看,也愿意去參加,那么對于活躍公司內(nèi)部文化氛圍是大有益處的。

外宣針對的是企業(yè)外部人員,通過電視、廣播、報紙、雜志等大眾媒體,進行廣告宣傳、新聞宣傳、對外公關(guān)、以及舉辦各種活動。外宣可動用的資源更加豐富一些,甚至直接為公司帶來盈利的,因此做外宣的人綜合素質(zhì)要求要更高一些。如今社會分工越來越細節(jié),公司越來越多的工作可以外包給專業(yè)機構(gòu)來做,比如企業(yè)宣傳片、企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計、企業(yè)畫冊設(shè)計制作等等,但操刀人卻不能完全放手讓這些機構(gòu)來制作,自己要有一定的鑒賞水平,拿出一些符合公司實際的設(shè)計創(chuàng)意出來。只有這樣,才會有個性。

以公司官方網(wǎng)站設(shè)計為例,交給做網(wǎng)站的專業(yè)公司來做,他們首先會從儲存的模板中套用,如果不介入他們的設(shè)計制作,極有可能會與別的公司界面相似,這就尷尬了。官方網(wǎng)站的重要性不用多說了,在別人對你公司不甚了解的情況下,首先必定是去查看官網(wǎng),連官網(wǎng)都不用心制作,勢必會給關(guān)注者造成不良影響。

內(nèi)宣與外宣有聯(lián)系又有區(qū)別,內(nèi)宣與外宣可以相互換化的,比如公司的官網(wǎng),公司的刊物都可以既對內(nèi),又對外,有些公司不會分得如此細,統(tǒng)一稱之為宣傳崗位。它們的區(qū)別主要有兩點:

一是兩者擔任的任務(wù)不樣。內(nèi)宣主要是促進公司內(nèi)部的制度、流程、指令、信息暢通,更加務(wù)實一些;而外宣主要為公司樹立高大上的形象,總之向社會宣稱,公司很牛逼,產(chǎn)品很知名,更加務(wù)虛一些。這也是為何公司有些發(fā)布的稿件有吹牛的嫌疑,那是因為他們是發(fā)布給社會看的,而不是給內(nèi)部員工看的。

二是兩者面對的對象不同。前面已提到過了,內(nèi)宣是面對是公司內(nèi)部人員,老板和管理者希望制定的方略和制度,能被員工理解并執(zhí)行;員工則是想知道公司發(fā)展情況,希望參與公司的具體事務(wù)中來,希望能在公司中找到存在感。因此宣傳中,要坦誠相待,用事實說話;而外宣是面對社會大眾,他們大多數(shù)情況只是想對公司有個大概的印象,因此有些實在的信息需要隱去,不能自曝內(nèi)幕,適當?shù)厣A一些,顯得更有檔次,有格調(diào)一些。

認識到兩點不同,在寫新聞稿,給老板寫講話稿,或做活動策劃時就可以有個大致的方向和發(fā)揮的范圍了。

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